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Fondo de Asistencia LaboralLey 27.802 Tít. II · Decreto 408/2026 · LCT 20.744 t.o. — vigencia 01/11/2026fortressconsulting.com.ar ↗Modelo
Parámetros
Empresa
años
%
%/año
El fondo capitaliza intacto durante el período de gracia: mínimo legal de 6 meses. Los despidos durante ese período se pagan de caja.
Fondo
%
Supuesto: el SAC integra la base SIPA. No está expreso en la ley.
3× el salario promedio del CCT. 0 = sin dato. El piso Vizzoti (67%) se aplica solo cuando hay tope.
Cobertura del pasivo contingente de toda la nómina que habilitaría suspender el aporte. El % real es reglamentación pendiente; podría ser mayor a 100% por "desvinculaciones simultáneas" (D. art. 4).
Reporte
Parámetros
FAL como seguro contra default
Capacidad de absorción de un evento de reestructuración · sin rotación · fondo sin usar
Matriz de cobertura
Cuánto de un evento de reestructuración logra absorber el fondo. El supuesto es de acumulación pura: no hay rotación y el fondo no se toca — sólo recibe aportes y capitaliza. Las columnas son los años transcurridos desde el inicio del régimen. Las filas son el tamaño del evento: qué porcentaje de la plantilla se desvincula de una sola vez. Cada celda es qué fracción del costo de esa desvinculación está prefinanciada en el fondo en ese momento. La celda marcada en cada fila es el primer año en que la cobertura llega al 100%; de ahí en adelante el evento está cubierto y la celda se muestra al tope.
Cobertura del pasivo de la nómina
FAL como reducción de costos
Efecto sobre el costo de la rotación en régimen normal · con uso del fondo
Matriz de uso
Todo en términos reales: neto de la actualización salarial, de modo que las cifras son comparables entre años. Hay un trade-off entre corto y largo plazo. El FAL, como todo fondo capitalizable, se beneficia del interés compuesto: cuanto más tiempo se deja inmovilizado el capital reinvirtiendo los rendimientos, mayor es la ganancia esperada — pero a costa de pagar más despidos con caja propia mientras tanto. Cada celda es un escenario. Las columnas son el período de gracia: los meses en que el fondo acumula sin usarse, durante los cuales toda indemnización se paga de caja y no con el FAL. Las filas son cómo se pagan después las indemnizaciones: la fila 100% las cubre íntegramente con el fondo, pudiendo descapitalizarlo; la fila 0% no lo toca nunca. El valor de cada celda es el punto de equilibrio: los meses hasta que el rendimiento real del fondo —lo que gana por encima de la actualización de sueldos y neto de comisiones— pasa a cubrir el costo de la rotación por sí solo.
Efecto en caja
Abajo: la indemnización anual, partida entre lo que paga la empresa de caja (rojo) y lo que cubre el fondo (amarillo). Arriba: el rendimiento real que genera el fondo (verde). La barra de uso fija cuánto se exprime el fondo antes del punto de equilibrio: más uso alivia el rojo temprano pero capitaliza menos y corre el punto de equilibrio a la derecha. Después del punto de equilibrio el comportamiento es siempre el mismo: la renta real del fondo ya alcanza para pagar las indemnizaciones, así que se cubre el 100% con esa renta sin descapitalizar — el rojo desaparece y el fondo sigue creciendo. La barra mueve la frontera entre las dos fases, no el destino.
Rendimiento real del fondoIndemnización pagada con el FALIndemnización pagada de caja propia
Supuesto: la rotación mantiene constante la antigüedad promedio, por lo que la indemnización es estable en términos reales. Pasado el punto de equilibrio se retira sólo hasta la renta real (rendimiento por encima de la actualización salarial), de modo que el fondo no se descapitaliza.